|
|
 |
 |
|
- Yönetim kademesiyle görüş birliği içinde hedef kitleyi saptar.
- Kuruluşla hedef kitlesi arasında sağlıklı bağlar kurup geliştirecek, kuruluşun toplum içindeki prestijini artıracak projeler üretir.
- Müşterisinin kurumsal hedeflerini destekleyecek özel etkinlikler planlar ve uygular.
- Bilim, spor, kültür ve sanat dallarında sponsorluk projeleri geliştirir.
- Sivil toplum kuruluşları, fikir öncüleri ve akademik çevreyle ortak proje geliştirilmesine fırsat yaratır.
- Müşterisini, kamuoyundaki gelişmeler ve toplumsal akımlardaki değişimler hakkında bilgilendirir.
|
|
|
|
- Pazarlama faaliyetlerini iletişim olgusu içinde değerlendirir.
- Kurumsal duruş ve pazarlama hedefleriyle eşgüdümlü, kısa ve uzun vadeli iletişim programları hazırlar.
- Hedef kitlenin ihtiyaçlarını ve ilgisini belirleyerek, satış ve pazarlamayı destekleyecek projeler geliştirir.
- İlgili departmanların iletişim odaklı çalışmalarına destek verir.
- Marka yaratılması ve konumlandırılması çalışmalarını destekler.
- Büyük çaplı pazarlama projelerinde, reklam ve araştırma konularında faaliyet gösteren şirketlerle eşgüdüm halinde çalışır.
|
|
|
- Kriz dönemlerinde üst yönetime stratejik danışmanlık yaparak iç ve dış iletişim ağını oluşturur, yönetir.
- Olası krizleri öngörür, proaktif tedbirler geliştirir.
- Doğru bilgiyi, doğru kitleye, doğru zamanda ulaştırır.
- Kamuoyunun algılamasını değiştirecek, krizi avantaja dönüştürecek yöntemleri planlar ve uygular.
|
|
|
- Müşterilerinin basınla ilişkilerini disipline eder.
- Basın bülteni hazırlar, basın toplantısı ve gezisi düzenler, özel haber ve ropörtaj fırsatı yaratır.
- Medyada, müşterisi, rakipleri ve sektörüyle ilgili çıkan haberleri izler, sonuçları kendi tasarladığı tekniklerle analiz eder.
- Müşterisine medyayı tanıtır, yaşanan gelişmelerle ilgili güncel bilgileri aktarır.
- Müşterisinin çalışanlarını medya ilişkileri ve halkla ilişkiler konularında eğitir.
|
|
|
|
Hizmet verdiği kuruluşun üst yönetimini, sektöründe saygın, güvenilen, danışılan ve referans kabul edilen kişiler olarak konumlandırır.
|
|
|
- Yönetim kademesiyle görüş birliği içinde iç iletişim programını hazırlar ve uygulamaya destek verir.
- Çalışanların iletişime açık olmasını, kuruluşun misyon ve hedeflerine sahip çıkmasını sağlayan etkinlikler planlar ve uygulanmasına destek verir.
- İç iletişimi artıracak projeler geliştirir.
- Kriz durumlarında ve şirket birleşmelerinde iç iletişim kanallarını yönetir.
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
